Pre-employment requirements ng mga caregiver

ni Atty. Persida Rueda-Acosta @Magtanong Kay Attorney | March 6, 2026

Dear Chief Acosta,

Maaari bang malaman kung may mga requirements o dokumento na maaaring hingin ng employer mula sa isang aplikanteng caregiver? Salamat po. — Nang Bibi

---

Dear Nang Bibi,

Matatagpuan ang kasagutan sa iyong katanungan sa Seksyon 6 ng Republic Act (R.A.) No. 11965, o kilala sa tawag na, “Caregivers’ Welfare Act,” na nagsaad na:

“Section 6. Pre-employment Requirements. - Prior to the execution of the employment contract, the employer may require the following:

(a) National Certificate issued by TESDA;

(b) Caregivers training certificate issued by the TESDA or its accredited school or training institution, if applicable;

(c) Medical certificate or health certificate issued by competent authorities;

(d) National Bureau of Investigation (NBI) clearance or police clearance; and

(e) Barangay clearance.

Caregivers who are first time jobseekers may obtain a copy of medical certificate or health certificate, and/or NBI or police clearance, free of charge, from concerned government offices pursuant to Republic Act No. 11261 or the "First Time Jobseekers Assistance Act".”

Upang masagot ang iyong katanungan, nakasaad sa nabanggit na probisyon ng batas ang ilan sa mga dokumento na maaaring hingin mula sa aplikante para sa posisyon ng caregiver. Karagdagan dito, kung ang isang caregiver ay matatawag na first time jobseeker, ang ilan sa mga nabanggit na dokumento sa Seksyon 6 ng R.A. No. 11965 ay maaari niyang makuha ng libre magmula sa mga ahensya ng gobyerno alinsunod sa R.A. No. 11261 o ang “First Time Jobseekers Assistance Act.”

Partikular na nakasaad sa Seksyon 4 ng R.A. No. 11261 ang mga dokumento na maaaring makuha ng libre ng isang first time jobseeker. Ito ay ang mga sumusunod:

“Section 4. Covered Governmental Transactions. - No fees and other charges shall be collected from first time jobseekers when obtaining the following, subject to the requirement in Section 5:

(a) Police clearance certificate;

(b) National Bureau of Investigation clearance;

(c) Barangay clearance;

(d) Medical certificate from a public hospital, provided that fees and charges collected for laboratory tests and other medical procedures required for the grant of a medical certificate shall not be free of charge;

(e) Birth Certificate;

(f) Marriage Certificate;

(g) Transcript of academic records issued by state colleges and universities;

(h) Tax Identification Number (TIN);

(i) Unified Multi-Purpose ID (UMID) card; and

(j) Other documentary requirements issued by the government that may be required by employers from job applicants.”

Sa buod, may mga dokumento na maaaring hingin ng employer sa isang caregiver bago sila pumasok sa isang employment contract. Ang ilan dito ay maaaring makuha ng libre ng isang caregiver mula sa mga ahensya ng gobyerno kung siya ay kuwalipikado batay sa nakasaad sa First Time Jobseekers Assistance Act.

Sana ay nabigyan namin ng linaw ang iyong katanungan. Ang payong aming ibinigay ay base lamang sa mga impormasyon na iyong inilahad at maaaring magbago kung mababawasan o madaragdagan ang mga detalye ng iyong salaysay. 

Maraming salamat sa iyong patuloy na pagtitiwala.