Panunukso o panliligalig

ni PAO Chief Persida Rueda-Acosta @Magtanong Kay Attorney | July 22, 2026

Dear Chief Acosta,

Habang nakaupo ako sa isang sulok, biglang tumabi sa akin ang katrabaho ko. Hinawakan niya ang aking hita at tuhod at kiniliti ako. Sa kabila ng pagtutol ko, hinawakan pa rin niya ako sa kamay. Hindi ako komportable sa ginawa niya, lalo pa hindi naman kami malapit sa isa’t-isa. Depensa niya, diumano ay tinutukso lang niya ako. Angkop ba ang kanyang pag-uugali o gawi? — Heromina

---

Dear Heromina,

Sa kasong Presidential Broadcast Staff-Radio Television Malacañang (PBS-RTVM) vs. Vergel P. Tabasa, G.R. No. 234624, 26 February 2020, sa panulat ni Honorable Associate Justice Henri Jean Paul B. Inting, kinilala ng ating Korte Suprema na sa kabila ng mga positibong epekto ng panunukso sa interpersonal na relasyon, hindi ito palaging itinuturing na mabuti:

“Misconduct is a transgression of some established or definite rule of action; more particularly, it is an unlawful behavior by the public officer.

There is evidence to support the claim that Tabasa committed an unlawful behavior against Angco. A careful perusal of the records of the case would show that there is no dispute that Tabasa deliberately touched the knee of Angco in jest and that this act was unsolicited. As defense, Tabasa justified his actions as a form of bantering. However, it is important to stress that there is playful teasing and then there is hurtful teasing. Despite teasing's positive effects to interpersonal relationships, it may not always be perceived favorably. The way a person views a joke may differ depending on the situation and on how one perceives a tease—a teaser's intentions and his/her overall interaction with the teaser. Insensitive jokes or actions could border on harassment due to the fact that targets may be unaware of the teaser's intentions. Therefore, for the protection of all employees, a line has to be drawn before an innocent action becomes a full-blown harassment.”

Ayon sa nasabing kaso, ang paraan ng pagtingin ng isang tao sa isang biro ay maaaring mag-iba depende sa sitwasyon at sa kung paano nakikita ng isang tao ang panunukso – intensyon ng nanunukso (teaser) at ang kanyang pangkalahatang pakikipag-ugnayan sa nanunukso. Ang mga hindi sensitibo na biro o aksyon ay maaaring hangganan ng panliligalig (harassment) dahil sa katotohanang maaaring hindi alam ng tinutukso ang intensyon ng nanunukso. 

Sa iyong sitwasyon, ang paghawak sa hita, tuhod at kamay mo ng iyong katrabaho, na hindi hinihingi at walang sapat na dahilan, ay maaaring maituring na panliligalig. Kahit na ang kanyang pagkilos ay ginawa nang walang malisya, maaari pa ring masabi na lampas ito sa hangganan ng kagandahang-asal depende sa sitwasyon at sa epekto nito sa iyo.

Sana ay nabigyan namin ng linaw ang iyong katanungan. Ang payong aming ibinigay ay base lamang sa mga impormasyon na iyong inilahad at maaaring magbago kung mababawasan o madaragdagan ang mga detalye ng iyong salaysay. 

Maraming salamat sa iyong patuloy na pagtitiwala.