Karapatan ng kasambahay
- BULGAR
- Oct 9, 2022
- 2 min read
ni Atty. Persida Rueda-Acosta - @Magtanong Kay Attorney | October 9, 2022
Marami sa atin na dahil mayroong trabaho sa labas ng mga tahanan ay nangangailangan ng mga taong tutulong at gagawa ng mga gawaing bahay na hindi natin magampanan dala ng kakulangan ng oras na gawin pa ang mga ito. Lalo na sa kasalukuyang panahon na sobra na ang bigat ng daloy ng trapiko, kaya madalas ay malaking bahagi ng ating oras ang nagugugol sa pagbiyahe. Kaya naman tayo ay kumukuha ng mga kasambahay para sa ganun ay mayroon tayong magiging katuwang sa pagtupad ng mga gawain sa bahay.
Kaugnay nito, tulad ng ibang empleyado, may batas na nagbibigay-proteksyon sa mga kasambahay na ating kukunin sa empleyo. Ito ay bagama’t ang mga kasambahay ay nasa loob lamang ng bahay na gagawa ng mga gawaing bahay para sa kanilang amo.
Sa pagpasa ng Republic Act No. 10361 o Batas Kasambahay, ang ating mga kasambahay ay nabigyan ng sapat na proteksyon sa kanilang pagtatrabaho. Bilang mga kasambahay, ayon na rin sa mga regulasyon ng Department of Labor and Employment (DOLE), sila ay may karapatang mabigyan ng mga sumusunod na benepisyo:
Monthly minimum wage; (Buwanang minimum na sahod)
An aggregate of 8 hours daily rest period; (Walong oras na pahinga sa isang araw)
Weekly rest period of 24 (uninterrupted) hours; (Lingguhang tuluy-tuloy na 24-oras pahinga o day-off)
5 days annual service incentive leave with pay; (5 araw na service incentive leave kada isang taong paninilbihan)
13th month pay;
SSS benefit;
PhilHealth benefit; at
Pag-IBIG benefit.
Sila rin ay may karapatan at prebilehiyo,tulad ng mga sumusunod:
Freedom from employers’ interference in wage disposal; (Kalayaan na hindi mapakialaman ng kanilang amo kung paano nila gagastusin ang kanilang mga sahod)
Standard of treatment; (Mabigyan ng maayos na pagtrato)
Board, lodging, and medical attendance;
Right to privacy; (Karapatang mapag-isa)
Access to outside communication; (Karapatang magkaroon ng komunikasyon o ugnayan sa labas)
Access to education and training; (Karapatang mabigyan ng daan para sa edukasyon at pagsasanay)
Right to be provided a copy of the employment contract; (Karapatang mabigyan ng kopya ng kontrata tungkol sa kanyang pamamasukan)
Right to certificate of employment; (Karapatang mabigyan ng sertipiko ng pagtatrabaho)
Right to form, join, or assist labor organization; (Karapatang bumuo, makilahok o tumulong sa organisasyon ng paggawa)
Right to terminate employment based on just cause; (Karapatang tapusin ang pagtatrabaho ayon sa makatuwirang dahilan) at
Right to exercise religious beliefs and cultural practices (Karapatang sundin at tuparin ang sariling paniniwalang panrelihiyon at pangkultura)
Kinakailangan lamang na sa paggamit ng kasambahay ng kanyang mga karapatang nabanggit ay hindi niya mapababayaan ang kanyang tungkulin bilang kasambahay. Sapagkat kaakibat ng bawat karapatan ay mga tungkulin ding nakaatang sa responsibilidad. Sa pagtatrabaho bilang kasambahay, marapat na malaman nila ang kanilang responsibilidad para sa kaayusan ng bahay na kanilang pinaglilingkuran at hangad ang pag-asang sila rin ay mabigyan ng karampatang proteksyon sa ilalim ng batas.
Comments