Scholarship para sa mga child dev’t. workers, huwag palagpasin

ni Kuya Win Gatchalian @Win Tayong Lahat | June 3, 2025

Magandang balita para sa ating mga child development workers dahil inilunsad kamakailan ng Technical Education and Skills Development Authority (TESDA) ang National Certificate (NC) III para sa Early Childhood Care and Development (ECCD) Services. Para sa ating mga CDWs, oportunidad ito para isulong ang kanilang professionalization at iangat ang kanilang kakayahan.

Kasunod ng paglikha sa programang ito ang pagkakalagda sa Early Childhood Care and Development System Act (Republic Act No. 12199) na isinulong ng inyong lingkod. Sa ilalim ng naturang batas, mandato sa mga kasalukuyang CDWs ang sumailalim sa reskilling, upskilling, at makapasa ng certification mula sa TESDA. 

Libreng isasagawa ng TESDA ang naturang assessment at certification. Nakasaad din sa batas na maaaring maging CDWs ang mga senior high school graduates, pati na rin ang mga high school graduates na nakatapos ng dalawang taon sa kolehiyo makaraan nilang kumuha ng assessment at makapasa sa certification.

Nilikha ang programa gamit ang P80 milyong pondo na isinulong nating mapabilang sa 2025 national budget. Kaya naman nagpapasalamat tayo sa TESDA sa paglikha ng programang ito upang masimulan na ang upskilling at reskilling ng ating mga CDWs. Bibigyang prayoridad sa programang ito ang mga kasalukuyang CDWs.

Bakit nga ba mahalagang isulong natin ang upskilling, reskilling, at professionalization ng mga CDWs? Kung babalikan natin ang Year Two Report ng Second Congressional Commission on Education (EDCOM II), lumalabas na high school lamang ang tinapos ng 16.8% o 11,414 na mga CDWs sa bansa. 

Ayon pa sa EDCOM, 89% o halos 9 sa 10 CDW ang mga nasa non-permanent positions at kumikita lamang ng humigit-kumulang P5,000 kada buwan. Ibig sabihin, hindi sapat ang kanilang sahod upang maitawid ang kanilang mga pangangailangan sa pang-araw-araw.

Sa ilalim ng bagong batas, nakasaad na hindi bababa sa Salary Grade (SG) 8 ang sahod ng mga CDWs na nakatapos ng high school o senior high school at nakapasa ng assessment mula sa TESDA. Hindi naman bababa sa SG 10 ang magiging sahod ng mga CDW na may associate degree.

Tiniyak din nating rerepasuhin ng Department of Budget and Management at Civil Service Commission ang plantilla position titles at qualification requirements ng mga Day Care Worker I at Day Care Worker II upang maging akma sa bagong batas. Sa ganitong paraan, matitiyak din natin ang kanilang kapakanan.

Sa pag-angat natin ng kalidad ng mga programa at serbisyong pang-ECCD, mahalagang tiyakin din nating may dekalidad na training ang ating mga CDWs. Sa ganitong paraan, masisiguro nating may sapat na kakayahan ang mga manggagawang may mahalagang papel sa pagpapatatag ng pundasyon ng ating mga kabataan. Kaya naman sa ating mga kasulukuyang CDWs, huwag sana nating palagpasin ang pagkakataong ito.

---

May katanungan ka ba, reklamo o naisihingi ng tulong? Sumulat sa WIN TAYONG LAHAT ni Kuya Win Gatchalian, BULGAR Bldg., 538 QuezonAve., Quezon City

o mag-email sa surewin.bulgar@gmail.com