Promotion ng mga guro, dapat ibatay sa merito hindi sa quota

ni Kuya Win Gatchalian @Win Tayong Lahat | Oct. 29, 2024

Isinusulong ng inyong lingkod ang promotion ng mga guro upang mabigyan sila ng mas maraming oportunidad para sa kanilang career development at professional advancement.

Sa nagdaang pagdinig ng subcommittee ng Senate Committee on Civil Service, Government Reorganization and Professional Regulation na tumalakay sa panukalang batas tungkol sa Career Progression System for Public School Teachers, nanindigan tayong kailangan nating ipaglaban na dapat nakabatay ang kanilang natatanggap sa kanilang kakayahan at hindi sa quota.

Nagiging sagabal kasi ang quota sa pagpapaunlad ng karera ng mga guro. Hindi sila umaangat dahil sa quota. Kahit na meron tayong career progression kung meron namang quota, kaso, hindi natin makakamit ang layunin natin. Mahalaga na iayon natin ang promotion sa kakayahan ng mga guro at hindi nga sa quota.

Sinuri ng tanggapan ng inyong lingkod ang career progression system bago nilagdaan ang Executive Order No. 174 na nagtatag sa expanded career progression system para sa public school teachers. Batay sa pagsusuri ng ating tanggapan, 14 porsyento lamang ng mga Teacher III ang napo-promote bilang Master Teacher I at inaabot ng 10 hanggang 15 taon bago mangyari ang promotion. Lumabas din sa ginawang pagsusuri na pitong porsyento lamang ng mga Teacher III ang napo-promote bilang Head Teacher, at limang porsyento lamang ng mga Teacher III at Master Teacher IV ang nagiging punong-guro. 

Ayon sa Second Congressional Commission on Education (EDCOM II), nagkaroon ng quota system sa ilalim ng Position Classification and Compensation Scheme (PCCS) (DBM Manual on PCCS, Chapter 6, 2004).

Umaabot sa 92 porsyento ang mga Teachers I hanggang III sa ilalim ng Department of Education (DepEd). Batay din sa pagsusuri ng ating tanggapan, apat sa 10 (44 porsyento) ng mga Teacher II ang umabot sa mahigit 10 taon sa serbisyo, habang halos pito sa 10 (65 porsyento) mga Teacher III ang umabot sa mahigit 10 taon sa serbisyo.

Inihain natin ang Career Progression System for Public School Teachers Act (Senate Bill No. 2827) upang gawing institutionalized ang Career Progression System for Public School Teachers. Layon ng naturang panukala na palawakin ang oportunidad ng mga guro para sa career path sa teaching, school administration, o supervision.

---

May katanungan ka ba, reklamo o naisihingi ng tulong? Sumulat sa WIN TAYONG LAHAT ni Kuya Win Gatchalian, BULGAR Bldg., 538 QuezonAve., Quezon City

o mag-email sa surewin.bulgar@gmail.com