Balansehin ang dagdag-sahod at kalagayan ng negosyo

by Info @Editorial | July 23, 2026

Ang pagtaas ng sahod ay isang makatarungang hakbang upang matulungan ang mga manggagawang nahaharap sa patuloy na pagtaas ng presyo ng mga pangunahing bilihin. 

Gayunman, hindi sapat na ituon lamang ang pansin sa kapakanan ng mga empleyado. Dapat ding isaalang-alang ang kalagayan ng maliliit na negosyo na siyang bumubuo sa malaking bahagi ng ekonomiya at nagbibigay ng trabaho sa milyun-milyong Pilipino.

Maraming maliliit na negosyo ang may limitadong kita at hirap nang makasabay sa tumataas na gastusin sa renta, kuryente, at raw materials. Kapag biglaang ipinatupad ang mataas na dagdag-sahod nang walang sapat na suporta, maaaring mapilitan ang ilan na magbawas ng manggagawa, magtaas ng presyo ng produkto, o tuluyang magsara. Sa huli, parehong negosyo at manggagawa ang maaapektuhan.

Dito dapat pumasok ang mahalagang papel ng pamahalaan. Maaaring magbigay ang gobyerno ng mga insentibong tulad ng tax relief, pautang na may mababang interes, at mga programang magpapalakas sa kakayahan ng maliliit na negosyo. Sa ganitong paraan, mas magiging handa silang ipatupad ang pagtaas ng sahod nang hindi nalalagay sa panganib ang kanilang operasyon at ang trabaho ng kanilang mga empleyado.