Para ‘di minus points sa HR… Dos & Don’t’s sa job interview

ni Mharose Almirañez | September 8, 2022

Nakabisado mo na ba ang paulit-ulit na tanong ng HR officer sa bawat job interviews na pinuntahan mo? ‘Yung tipong, confident ka naman sa iyong sagot, ngunit hindi mo mapigilang mag-overthink kung bakit hanggang ngayon ay hindi ka pa rin nila tinatawagan o natatanggap sa work.

Fresh graduate ka man o seeking for a better opportunity sa ibang kumpanya, narito ang ilang tips na puwede mong gawin sa iyong paghahanap ng trabaho:

1. AYUSIN ANG RESUMÈ. Maliban sa pangalan, address, contact number and employment record, tiyakin mong updated ang ipinasa mong resumè. Baka kasi hintay ka nang hintay sa callback nila, ‘yun pala ay lumang cellphone number pa ang nakalagay du’n. Puwede mong i-bullet ang iyong achievements, skills and certifications. Hangga’t maaari ay iangkop sa ina-apply-ang trabaho ang format ng iyong resumè. Maaari mo ring tanggalin ang mga unnecessary information para sa posisyong ina-apply-an mo. Mainam din kung isang pahina lamang ang iyong resumè.

2. ‘WAG AGAW-EKSENA ANG SUOT SA JOB INTERVIEW. Mapa-semi-formal, casual o corporate attire man ‘yan, siguraduhing angkop ang iyong kasuotan sa pupuntahang job interview. Dapat ay komportable ka sa iyong suot upang maiwasan ang pagkairita. Nakakahiya namang tingnan kung namamawis ang iyong kilikili sa suot mong long sleeve, ‘di ba? O kaya nama’y sa sobrang tingkad ng kulay ng iyong coat ay halos masilaw na sa ‘yo ang interviewer. Naku, beshie, minus points ‘yan!

3. MAKIPAG-EYE-TO-EYE CONTACT SA INTERVIEWER. Dito nila malalaman kung may focus ba ang isang aplikante o hindi madaling ma-distract. Ang pakikipag-eye-o-eye contact ay isa ring pahiwatig na may respeto ka sa nag-i-interview sa ‘yo. Iwasan lamang ang matagal na pagtingin nang direkta dahil baka mailang siya sa ‘yo.

4. TELL ME ABOUT YOURSELF. Ito ang madalas na ginagamit bilang paunang tanong ng mga interviewer. Paano nga ba ito sasagutin? Keep It Short & Simple o KISS. Huwag mong idetalye ang iyong talambuhay dahil walang plus points ang may pinakamalungkot na sagot. Sa halip, maging proud ka sa iyong achievements. Ilahad mo kung paano mo na-turn into strength ang iyong weaknesses. Ibida mo ang iyong pagiging good communicator, team player, multitasker at iba pang nagawa sa dating trabaho.

5. PAGHANDAAN ANG POSSIBLE QUESTIONS. Bukod sa tell me something about yourself, i-expect mo na rin ang mga tanong na;

• How do you see yourself five years from now?

• Why should we hire you?

• Ano’ng mayroon ka na wala ang ibang applicant?

• Bakit ka nag-apply sa kumpanyang ito?

• Ano’ng maaambag mo sa kumpanya?

6. MAGING TAPAT SA SAGOT AT IPAPASANG DOKUMENTO. Malalaman nila ‘pag ikaw ay nagsinungaling sa iyong resumè. Mahigpit mag-background check ang mga kumpanya, lalo na’t laganap pa rin ang mga pekeng dokumento. Maaaring makapasok ka nga sa kumpanyang ‘yun, pero hindi katagalan ay malalaman din nila na peke ang iyong mga ipinasang dokumento at baka umabot pa sa floating status. Magkakaroon ka pa ng bad record na maaaring humantong sa blacklisting sa iba’t ibang kumpanya. Ang masaklap ay magkakaroon ka pa ng kasong falsification of documents.

Sana ay makatulong ang mga nabanggit sa iyong paghahanap ng trabaho.

Additional tips na rin kung halimbawang bigyan ka ng interviewer ng tricky questions, tulad ng, “How do you sell me this pen?” at “How do you describe your favorite color into a blind person?” Ilan lamang ang mga ito sa karaniwang tanong sa mga aplikante kapag selling industry ang pinapasok tulad ng retail, real estate, insurance, BPO, atbp.

Upang mapamangha ang interviewer, magpokus ka sa pangangailangan nila sa ballpen —huwag lamang sa detalye nito. Gumamit ka ng mga leading questions o ibalik mo ang tanong sa kanya; Halimbawa, “Sir may ipapirma po sana ako sa iyo, may ballpen ka po ba r’yan?” Kapag sinabi niya na wala siyang ballpen ay ‘yun na ang hudyat para bentahan mo siya ng ballpen.

Gets mo?