Manggagawang buwis-buhay sa kalamidad, dapat may dagdag-sahod

by Info @Editorial | August 26, 2026

Sa tuwing may bagyo at kalamidad, maraming manggagawa ang hindi maaaring manatili sa ligtas na tahanan. Habang suspendido ang trabaho sa ilang tanggapan at negosyo, may mga empleyadong kailangang bumiyahe sa baha at malakas na ulan upang matiyak na nagpapatuloy ang mahahalagang serbisyo. 

Sa panahong sunud-sunod ang sama ng panahon, muling lumilitaw ang tanong: sapat ba ang karaniwang sahod para sa trabahong may kaakibat na pambihirang panganib?

Makatuwiran ang panukalang 30 porsyentong dagdag-sahod para sa mga empleyadong kinakailangang pumasok at magtrabaho sa panahon ng idineklarang kalamidad. Hindi ito simpleng bonus. Ito ay pagkilala na mas mataas ang panganib, mas mahirap ang biyahe at mas mabigat ang responsibilidad ng isang manggagawang kailangang maglingkod habang ang publiko ay pinapayuhang umiwas sa panganib.

Ngunit dapat malinaw ang saklaw at pagpapatupad nito. Kailangang tukuyin kung anong deklarasyon ng kalamidad ang magiging batayan, sino ang kwalipikado, at paano mapoprotektahan ang maliliit na negosyo na maaaring mahirapang akuin ang karagdagang gastos. 

Higit sa lahat, hindi dapat maging dahilan ang dagdag-sahod upang obligahin ang mga manggagawa na pumasok kapag hindi na ligtas ang kondisyon.