top of page
FRANKLY - LEA, TODO-BILIB NA WINNER PA RIN ANG FORGOTTEN ISLAND KAHIT NAG-FLOP _IG _msleas

Anti-Endo Bill, may dala rin umanong masamang epekto sa trabaho

Ryan B. Sison
May 27, 2019
1 min read

NAKATAKDA nang isalang sa bicameral conference committee ang Security Tenure Bill na layong wakasan ang “endo” o end of contract na matagal nang pinoproblema ng mga empleyado.

‘Yun nga lang, ang problema, ngayong unti-unti na itong nagkakaroon ng progreso, mayroon pa ring mga grupo ang nagrerekla­mo kung saan sinasabi nilang ang pag-apruba sa Anti-Endo Bill na nakapaloob sa security tenure ay magiging dahilan kung bakit mas lalong mababawasan ang mga oportunidad na trabaho sa bansa.

Halimbawa umano rito, ang mga emplo­yer na kumukuha lamang ng manggagawa tuwing Pasko o may okasyon kung saan maa­apektuhan umano ito kung sakaling matu­tuldukan ang endo.

Gayunman, sa totoo lang, minsan, kaila­ngan nating mamili kung ano ang bagay na mas mapakikinabangan ng karamihan at majority sa manggagawa ay gusto ng tul­du­kan ang endo at ‘yun ang binibigyang-pra­yoridad ngayon.

Samantala, kung sakaling may maapek­tuhan dahil dito, hindi pagrereklamo ang tamang solusyon kundi ang paggawa ng paraan upang hindi maging pabigat sa lipu­nan.

Kung tutuusin, hindi sa pamamahala ng gobyerno nakasasalay kaya maraming Pi­lipino ang walang trabaho dahil sa katunayan, aminin man natin o hindi, marami sa atin ang kulang sa disiplina, tiyaga, determinasyon at diskarte para magkaroon ng hanapbuhay.

Kaya ngayong tinutulungan na tayo ng pamahalaan, tulungan din natin ang ating sarili na umangat at magkaroon ng ambag sa bayan.

Para sa inyong opinyon, sumbong, hinaing o nais hinging tulong ito ang pagkakataong marinig ang inyong boses, sumulat lamang sa BOSES ni RYAN SISON at ipadala sa Bulgar Bldg. 538 Quezon Avenue, Quezon City o mag-email sa boses.bulgar@gmail.com.

Comments


Disclaimer : The views and opinions expressed on this website or any comments found on any articles herein, are those of the authors or columnists alike, and do not necessarily reflect nor represent the views and opinions of the owner, the company, the management and the website.

RECOMMENDED
bottom of page