Tips upang sumipag ang batang tamad; background check sa iha-hire na yaya

ni Nympha Miano-Ang - @Life and Style | August 18, 2020

Ang paraan upang mapagbago ang bata sa pagiging tamad ay unawain kung bakit parang hindi motibado o walang gana ang bata. Ang katamaran ay madalas na paraan ng bata para hindi maranasan ang kanyang kabiguan.

Bagamat ang dahilan ay halata naman, mahalaga pa rin sa magulang na imbestigahan kung bakit tamad ang bata.

1.Alamin ang rason kung bakit hindi natutupad ng bata ang kanyang obligasyon. Habang ang isyu ng kawalan sa sariling kumpiyansa ay karaniwang dahilan, kailangang alamin kung nagdodroga ba o abuso sa alak o sugal?

2. Ipasuri ang bata sa psychological examination. Ang kalungkutan, agam-agam at pagmumukmok ay minsang nagiging dahilan ng katamaran ng bata.

3. Kailangang magkaroon ng prebilehiyo ang bata. Ang TV video game at cellphone ang nakasasagabal sa mga bata para gawin ang kanilang responsibilidad. Mas madali para sa bata na maging tamad kung marami siyang oras sa mga bagay na ito.

4. Alisin ang mga prebilehiyo niya kung hindi natutupad ang responsibilidad. Ang cellphone at video games at iba pang bisyo ay hindi kailangan ng isang bata. Bagamat ang pag-aalis ng ilang prebilehiyo ay hindi kumbinyente para sa iyo. Mahalaga pa rin na maturuan ang bata na gampanan ang kanyang responsibilidad na maging seryoso siya sa bagay na ito.

5. Makinig. Kailangang maging bukas ang inyong komunikasyon. Magpaliwanag hinggil sa isyu na nagiging dahilan ng pagkabahala o kawalan ng panahon sa pag-uusap.

Kung kukuha ka ng mag-aalaga sa bata, bago ka tumanggap ng bagong yaya, tsekin mo muna ang kanyang background bukod sa pagsumite niya ng NBI, police o barangay clearance. Heto ang tips para malaman mo ang good background ng kukuning yaya, bukod sa pagpapa-swab test muna.

1. Hingin ang tatlong references ng yaya. Kontakin ang bawat isa rito. Kumuha ng mga detalye tulad ng ilang taon na siyang nagtrabaho rito? Paano ba siya magtrabaho? Bakit siya umalis sa dating trabaho? Iha-hire ba siya ulit? Mairerekomenda ba nilang puwede siyang i-hire?

2. Kumuha pa ng maraming references kung hindi mo makontak ang ibang tao o kung wala kang makuhang sapat na impormasyon.

3. Ipakumpleto sa kanya ang data tulad ng kaarawan niya, limang dating pinagtrabahuhan, bukod sa buo niyang pangalan, address, phone numbers ng kanyang mga close relative, pangalan ng iskul na kanyang binanggit, huli niyang tatlong address at lahat ng gusto mo pang malaman.

4. Sabihan siya na magba-background check ka at palagdain siya sa statement na awtorisado mong ginawa. Kung wala siyang maibibigay na ganitong impormasyon, mapagkakatiwalaan mo ba naman siya para mag-alaga ng mga bata?

5. Tawagan ang nakalista niyang pangalan ng kaanak para ma-verify kung talagang kaanak nga siya. Tawagan ang employers at alamin ang impormasyon na ibinigay kung ito ay totoo.