Malinaw na patakaran sa pag-absent dahil sa sobrang init

by Info @Editorial | October 22, 2026

Makatuwiran ang layunin ng Department of Labor and Employment (DOLE) na protektahan ang mga manggagawa laban sa matinding init. Ngunit kailangang malinaw ang ilalabas nitong advisory upang walang manggagawa, negosyo o mamamayang nangangailangan ng serbisyo ang madehado.

Hindi sapat ang simpleng pagsasabing puwedeng um-absent kapag sobrang init. Dapat malinaw ang mga batayan, sino ang saklaw at kung may epekto ito sa sahod at benepisyo ng mga empleyado.

Para sa mga arawang manggagawa, ang hindi pagpasok ay maaaring mangahulugan ng pagkawala ng kita. Dapat ding isaalang-alang ang maliliit na negosyong hindi kayang basta ihinto ang operasyon, gayundin ang mga pangunahing serbisyong kailangan ng publiko.

Maaaring maging solusyon ang flexible working hours, dagdag na pahinga at iba pang hakbang upang maiwasan ang panganib ng matinding init nang hindi naaantala ang trabaho at serbisyo.

Sa huli, dapat balanse ang patakaran: ligtas ang manggagawa, hindi napapabayaan ang kabuhayan at negosyo, at tuloy-tuloy ang serbisyo sa publiko.

Kaligtasan, kabuhayan at serbisyo — dapat sabay-sabay na mapangalagaan.