top of page
BULGARY - SEN. ROBIN, MAY P150 M AMBAG SA PHIL. FILM HERITAGE, BUILDING ‘DI PA RIN NATAPOS

Alamin kung paano gagamitin... mga bulaklak, prutas at matatamis na pagkain, epektib para ‘di malasi

  • Writer: BULGAR
    BULGAR
  • Jul 29, 2019
  • 2 min read

“The Ghost Month o ang Buwan ng mga Multo II”

Ilang araw na lang ay Au­gust na, makikitang ang mga balita ay tungkol sa mga sakuna, aksidente sa eropla­no, barko at maging sa kalu­paan.

Para bang ang hinaha­nap ng mga tagapagbalita ay ang mga hindi magagandang kaganapan na iniuugnay sa Ghost Month.

Kaya kahit ang paghihi­walay ng mga sikat na artista ay mainit din sa mga mama­mayan, gayundin ang pagka­ma­tay ng mga sikat at ma­la­laking tao sa lipunan na ma­aaring ibintang sa Ghost Month.

Ang tanong, nakakata­kot ba ang Ghost Month?

Narito ang ilang epekti­bong paraan para hindi ma­da­may sa Ghost Month:

  1. Para sa mga may ne­gosyo, maganda kung mag-aalay kayo ng misa sa place of business at ang isusuot ng mga a-attend ay kulay pula.

  2. Iminumungkahi rin na maghanda ng masasarap na pagkain na pagsasaluhan ng mga a-attend sa misa at ang matitirang pagkain ay hindi itatapon kundi hahayaan lang na nasa lalagyan. Itata­pon na lang ito kapag panis o sira na.

  3. Sa place of business, suwerte rin ang mga prutas at matatamis na pagkain.

  4. Hinihimok din na mag­lagay ng mga bulaklak sa of­fice tables.

  5. Maganda kung magla­lagay ng mga halaman o in­door plant.

  6. Inirerekomenda na magpalit ng bagong kurtina.

  7. Bawal ang malungkot, kaya dapat payagan ang pag­sasaya habang nasa opisina.

  8. Ngayon din ang ta­mang timing sa pamimigay ng mga promo o free gift sa mga customer.

  9. Ang buy-one, take-one ay maganda ring isagawa.

  10. Buksan ang lahat ng ilaw, mas mainam kung mas maliwanag ang place of bu­siness.

Dagdag pa rito, sa gabi, ang mga empleyado ay da­pat magdasal, mas maganda kung ang darasalin ay ang Su­masampalataya dahil ito ang opisyal na dasal na epek­ti­bong panlaban sa lahat ng klase ng masasamang espi­ritu.

(Itutuloy)

Comments


Disclaimer : The views and opinions expressed on this website or any comments found on any articles herein, are those of the authors or columnists alike, and do not necessarily reflect nor represent the views and opinions of the owner, the company, the management and the website.

RECOMMENDED
bottom of page