Malawakang rally, isang pakana para maiupo raw si VP Sara

ni Ka Ambo @Bistado | November 13, 2025

Pinagpipiyestahan ngayon sa mainstream at social media ang expose o pasabog ng beteranong kolumnista na si Mon Tulfo.

Buong tapang niyang binanggit sa “listahan” ang mga Duterte bilang kasabwat umano sa destabilisasyon.

----$$$---

NASABAY ang expose sa nakatakdang malaking kilos-protesta na inorganisa mismo ng INC.

Sa isang Facebook post, lantaran niyang binanggit ang mga pangalan nina Cong. Pulong Duterte, VP Sara Duterte at ex-Gov. Chavit Singson.

-----$$$--

SA likod ng mga ulat, imina-marites din na kakutsaba umano ng mga financer ang mga kontraktor na isinasangkot sa multi-bilyong anomaly sa flood control projects.

Iyan na mismo — ang motibo, makalusot sila sa kaso at imbestigasyon.

----$$$--

NATOTORETE umano ang mga “bida” dahil nakatakda nang isampa sa Sandiganbayan ang multi-bilyong pisong kaso.

Nagpa-panic raw ang mga kolokoy dahil “walang piyansa” — at walang duda na makakalaboso ang mga ito.

-----$$$--

SINASABING aabot sa higit 1,000 katao ang maaaresto at makukulong dahil higit sa 400 flood control projects ang iniimbestigahan.

Ang bawat proyekto ay pinaniniwalaang may tig-20 katao o personalidad ang suspek na makukulong mismo.

-----$$$--

SA totoo lang, maaga pa lamang ay ginagawa at inihahanda na ang lugar kung saan idedetine o ikalalaboso ang mga potensyal na akusado.

Hindi ito lihim, bagkus ay inilalantad mismo ng DILG.

----$$$--

Nag-aalala ang ilang nagmamasid sa hinalang isang pakana ang malawakang rally upang maiupo umano si VP Sara.

Ikinababahala rin na maabsuwelto ang mga akusado sa flood control projects at maituloy ang walang habas na pandarambong sa kaban ng bayan.

----$$$--

TINUKOY sa listahan ang mga pangalan ng ilang retiradong heneral at ilang aktibong pulitiko.

Kasama rin ang ilang popular na mga abogado ng bansa pero hindi pa sila nagbibigay ng kanilang mga opisyal na pahayag hinggil sa naturang expose.

----$$$--

HABANG nagbibinhi ng sigalot at kaguluhan ang mga elitist, nagdurusa naman sa hindi maresolbang baha ang ordinaryong mamamayan.

‘Nakatunganga’ rin ang mga biktima ng kalamidad — lindol at bagyo.

----$$$--

ANG mga nasasaksihan natin ay malinaw na may motibong pansarili lamang.

Dapat ay maghunos-dili ang mga may pakana at maumpog ang ulo upang mamulat sa katotohanan.

----$$$--

BAGAMAN umaani ng kontra-batikos si Tulfo, pinaninindigan niya ang kanyang expose.

“Don’t ask me where I got the info. I won’t tell kahit na pitpitin n’yo ang b*yag ko,” wika ni Tulfo.

---

Kung may reaksyon, sumbong o katanungan, sumulat sa ASINTADO ni Judith Sto. Domingo sa BULGAR Bldg., 538 Quezon Ave., Quezon City o mag-email sa asintado.bulgar@gmail.com.

Bonoan, kung gagayahin si Zaldy Co, malamang ‘mastermind’ sa flood control scam

ni Pablo Hernandez @Prangkahan | November 13, 2025

KUNG ITINULOY NI SEN. BONG GO ANG PAGTAKBONG PRESIDENTE NOONG 2022 AT NAGWAGI, ‘DI SANA NA-SCAM ANG P1.3T UMANONG FLOOD CONTROL PROJECTS, AT NAGAMIT ANG PERA NG BAYAN SA SERBISYO PARA SA MAMAMAYAN -- Sa kuwentada ni Sen. Bong Go, ang na-scam ay P1.3 trillion flood control projects sa panahon ng Marcos administration mula year 2022 hanggang 2025, na ang halagang ito (P1.3T daw) ay puwede na sanang makapagpatayo ng 300K hanggang 600K classrooms, 60K evacuation centers, 80K health centers at 800 tertiary hospitals.

Sayang, kung itinuloy lang sana ni Sen. Bong Go ang pagtakbo niya noong 2022 election matapos na iendorso ni former Pres. Rodrigo Roa Duterte (FPRRD) ang kanyang kandidatura for president at siya ang pinalad na nagwagi at naging pangulo ng Pilipinas, hindi sana na-scam ng mga kurakot na politician, Dept. of Public Works and Highways (DPWH) officials at mga kontraktor ang umano’y P1.3T pera ng bayan, na sana ay napunta ito sa mga pangangailangang serbisyo ng mamamayan. 

Ang problem lang noon, naobliga siyang (Bong Go) umatras sa laban sa 2022 presidential election dahil nga ayaw ng noo’y Davao City Mayor Sara Duterte-Carpio na kumalas sa pakikipag-tandem sa private citizen noon na si Bongbong Marcos, kaya nang manalo ito (PBBM) sa pagka-presidente, sa nakalipas lang na tatlong taon ng Marcos administration, ang kaban na ito ng bayan (P1.3T daw) ay napunta sa bulsa ng mga “buwaya” sa pamahalaan, kasabwat ang mga “sindikatong” construction firms, tsk!

XXX

MATIGAS ANG ULO NI VP SARA, AYAW SUMUNOD SA AMA, AT ANG KATIGASAN NA ‘YAN ANG NAGING DAHILAN KAYA NAGING PRESIDENTE SI PBBM -- Kung hindi lang naging matigas ang ulo ng noo’y Davao City Mayor Sara Duterte at sinunod niya ang kagustuhan ng ama (FPRRD) na huwag makipag-tandem kay PBBM, at pagka-presidente ang takbuhan niya (Sara) at gawing ka-tandem sa pagka-VP si Sen. Bong Go noong 2022 election, hindi sana nakulong sa International Criminal Court (ICC) jail ang ex-president, hindi sana nabibiktima ng political persecutions ang pamilya Duterte, at wala rin sanang naganap na flood control projects scam.

Ang nais nating ipunto rito ay walang iba na puwedeng sisihin kung bakit naging presidente si PBBM kundi si VP Sara, period!

XXX

‘WEAK LEADER’ SI PBBM KAYA MAY NAGANAP NA P1.3T DAW NA PANG-I-SCAM SA FLOOD CONTROL PROJECTS -- Kung totoo man ang sinasabi ni Presidential Communications Office (PCO) Usec., spokesperson Claire Castro na walang kinalaman si Pres. Bongbong Marcos (PBBM) sa naganap na malawakang flood control projects scam sa bansa, lumalabas ngayon na true ang sinabi ni FPRRD na weak leader umano si PBBM.

Kasi kung hindi ‘weak leader’ si PBBM at may political will siya, sana ang P1.3T umanong kaban ng bayan na inilaan sa flood control projects ay hindi na-scam, boom!

XXX

KUNG TUTULARAN NI EX-DPWH SEC. BONOAN SI EX-CONG. ZALDY CO NA HINDI NA UUWI NG ‘PINAS, MALAMANG KABILANG SILA SA ‘MASTERMIND’ SA FLOOD CONTROL SCAM -- Matapos hilingin ng Independent Commission for Infrastructure (ICI) noong Nov. 4, 2025 kay Ombudsman Boying Remulla na isama na sa imbestigahan at sampahan ng kaso si former DPWH Sec. Manuel Bonoan, kamakalawa (Nov. 11, 2025) ay lumabas ito ng bansa patungong Amerika.

Kaya kapag si Bonoan ay ginaya na si former Cong. Zaldy Co na ayaw nang umuwi sa ‘Pinas, ibig sabihin niyan na silang dalawa ay kabilang sa mga arkitekto o ‘masterminds’ sa naganap na P1.3T umanong flood control projects scam sa bansa, period!

Pagkakaiba ng “resignation” na boluntaryo at “resignation” na dulot ng miserableng kondisyon ng trabaho

ni Atty. Persida Rueda-Acosta @Magtanong Kay Attorney | November 13, 2025

Dear Chief Acosta,

Mula noong nagpalit ang management sa kumpanyang aking pinapasukan ay naging mahirap na ang sitwasyon ko sa trabaho dahil sa mga bagong patakaran na ipinatupad. Ngayon ay pinag-iisipan ko na mag-resign na upang magnegosyo na lamang. Naikuwento ko ito sa aking kapatid at nasabi niya na maaaring may constructive dismissal diumano sa sitwasyon ko dahil naging mahirap na ang trabaho ko mula nang ipatupad ng bagong namamahala ang mga bago nilang patakaran. Ano ba ang pagkakaiba ng constructive dismissal at resignation? -- Brezille

---

Dear Brezille,

Malayang magbitiw ang isang empleyado sa kanyang trabaho. Kinakailangan lamang na ito ay boluntaryo at naaayon sa Artikulo 300 (a) ng Presidential Decree No. 442 o ang Labor Code of the Philippines, as amended and renumbered:

“An employee may terminate without just cause the employee-employer relationship by serving a written notice on the employer at least one (1) month in advance. The employer upon whom no such notice was served may hold the employee liable for damages” xxx”.

Ang pagbibitiw sa trabaho na hindi boluntaryo at sa kadahilanan na mayroong diskriminasyon laban sa empleyado o may mapang-aping pag-uugali ang employer kung kaya wala nang ibang remedyo ang empleyado kung hindi ang magbitiw sa trabaho ay maaaring maituring na constructive dismissal. 

May pagkakaiba ang constructive dismissal at resignation. Ito ay malinaw na naipaliwanag sa kasong Tacis, et al. vs. Shields Security Services, Inc, et al., G.R. No. 234575, July 7, 2021, kung saan sinabi ng Korte Suprema, sa pamamagitan ni Kagalang-galang na Mahistrado Ramon Paul L. Hernando, na:

Constructive dismissal is an involuntary resignation resorted to when continued employment is rendered impossible, unreasonable or unlikely; or when there is a demotion in rank and/or a diminution in pay. It exists when there is a clear act of discrimination, insensibility or disdain by an employer, which makes it unbearable for the employee to continue his/her employment. In cases of constructive dismissal, the impossibility, unreasonableness, or unlikelihood of continued employment leaves an employee with no other viable recourse but to terminate his or her employment.

The test of constructive dismissal is whether a reasonable person in the employee's position would have felt compelled to give up his position under the circumstances. It is an act amounting to dismissal but made to appear as if it were not. It must be noted, however, that bare allegations of constructive dismissal, when uncorroborated by the evidence on record, cannot be given credence.48

In contrast:

Resignation is the formal pronouncement or relinquishment of a position or office. It is the voluntary act of an employee who is in a situation where he believes that personal reasons cannot be sacrificed in favor of the exigency of the service, and he has then no other choice but to disassociate himself from employment. The intent to relinquish must concur with the overt act of relinquishment; hence, the acts of the employee before and after the alleged resignation must be considered in determining whether he in fact intended to terminate his employment. In illegal dismissal cases, it is a fundamental rule that when an employer interposes the defense of resignation, on him necessarily rests the burden to prove that the employee indeed voluntarily resigned.

Sa iyong sitwasyon, maaari kang magbitiw sa iyong trabaho ng boluntaryo kung ito ay sarili mong desisyon at kagustuhan. Kinakailangan lamang na magsumite ka ng iyong resignation letter isang buwan bago maging epektibo ang nais mong petsa ng pagre-resign. Sa kabilang banda, maituturing na constructive dismissal ang iyong pagbibitiw sa trabaho kung mayroong diskriminasyon, kawalan ng malasakit o pang-unawa, o may paghamak sa iyo ang iyong employer na hindi mo na masikmura o matiis, at ikaw ay wala nang ibang pagpipilian pa kung hindi ang magbitiw sa trabaho. Sa maikling salita, kung ang sanhi ng resignation ay dulot ng mga panlabas na impluwensya na ginawa o nasa kontrol ng employer at hindi boluntaryong pagpapasya ng empleyado, ito ay itinuturing na constructive dismissal.

Sana ay nabigyan namin ng linaw ang iyong katanungan. Ang payong aming ibinigay ay base lamang sa mga impormasyon na iyong inilahad at maaaring magbago kung mababawasan o madaragdagan ang mga detalye ng iyong salaysay. 

Maraming salamat sa iyong patuloy na pagtitiwala.