Tamang pasahod ngayong holidays

ni Madel Moratillo | March 30, 2023

Nagpaalala ang Department of Labor and Employment sa mga employer hinggil sa tamang pasahod para sa kanilang mga empleyado sa mga holidays sa susunod na linggo.

Ayon sa DOLE, ang April 6, 7 at 10 ay deklaradong regular holiday. Kaya naman, kung ang isang empleyado ay hindi pumasok sa trabaho dapat pa rin nIyang matanggap ang 100 percent ng kanyang suweldo sa mga nasabing araw.

Kung pumasok naman ito sa mga nasabing araw, dapat siyang tumanggap ng 200 percent ng kanyang suweldo sa unang 8 oras, at dagdag na 30 percent sa sobrang oras ng trabaho.

Kung natapat sa dayoff pero pumasok pa rin, may dagdag pa siyang 30 percent na dapat matanggap at 30 percent pa kung sobra na sa 8 oras ang trabaho.

Para naman sa April 8 na deklaradong special non-working day, paiiralin ang no work, no pay policy malibang may colective baragaining agreement sa kumpanya.

Kung papasok ang empleyado dapat siyang tumanggap ng dagdag na 30% ng kanyang arawang suweldo sa unang 8 oras at dagdag pang 30 percent kapag sumobra rito.

Kung natapat naman sa dayoff, dapat siyang tumanggap ng dagdag na 50% sa unang 8 oras at dagdag na 30 percent kung sosobra rito.

Ayon sa DOLE, ang April 9 na Araw ng Kagitingan ay isang ordinary working day.

Dagdag-sahod vs. taas-presyo

ni Madel Moratillo | February 12, 2023

Pinag-aaralan na ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board ang hirit na P100 umento sa sahod sa National Capital Region. Ayon kay Labor and Employment Secretary Bienvenido Laguesma, sa ngayon ay patuloy ang mga ginagawang konsultasyon ng board hinggil dito.

Ang petisyon para sa P100 wage hike sa NCR ay inihain noong Disyembre ng nakaraang taon ng ilang labor group.

Nakasaad sa petisyon ang mataas na inflation kaya naman kailangan na rin umanong itaas ang suweldo ng mga manggagawa sa rehiyon.

Ayon kay Laguesma, kasama sa ikukonsidera ng wage board ang sitwasyon ng mga manggagawa at employer bago magdesisyon.

Giit ng opisyal, kailangang balansehin ang sitwasyon at tingnan lahat ng maaapektuhan.

Bagong teacher levels at mataas na sahod, aprub kay P-Du30

ni Lolet Abania | June 24, 2022

Nilagdaan ni Pangulong Rodrigo Duterte ang isang executive order na layong lumikha ng bagong titulong posisyon para sa mga guro, na labis namang tinanggap ng Department of Education (DepEd).

Ayon sa DepEd, ang paglikha ng bagong teaching levels na ito ay makapagpapalawak sa promosyon at karagdagang sahod sa mga guro.

Batay sa Executive Order No. 174 ni Pangulong Duterte, nabuo ang bagong position titles na Teacher IV, Teacher V, Teacher VI, Teacher VII, at Master Teacher V.

Nitong Huwebes nilagdaan ng Pangulo ang EO 174, na layon ding i-promote ang professional development at career advancement sa lahat ng public school teachers.

“The DepEd is jubilant about the timely issuance of Executive Order No. 174 titled Establishing the Expanded Career Progression System for Public School Teachers,” pahayag ng DepEd ngayong Biyernes.

“We shall work with the Civil Service Commission, the Department of Budget and Management, and the Professional Regulation Commission in formulating the rules and regulations of the EO,” sabi pa ng ahensiya.

Gayundin, ani DepEd, “[P-Duterte’s order will take effect] immediately after publication in the Official Gazette or in a newspaper of general circulation.”

Matatandaan nitong Marso, sinabi ni DepEd Undersecretary Nepomuceno Malaluan na ilang mga guro ang aniya, na-stuck bilang Teacher III level mula noong sumunod na available na posisyon, habang ang Master Teacher I ay kinakailangan ng mataas na educational requirements.

Sa kasalukuyan, ang Teacher I ay nakatatanggap ng Salary Grade 11; Teacher II ay nasa Salary Grade 12; at Teacher III nabibigyan ng Salary Grade 13.