6 rehiyon, naghain na ng petisyon para sa minimum wage hike – DOLE

ni Lolet Abania | March 21, 2022

Ipinahayag ng isang opisyal ng Department of Labor and Employment (DOLE) na anim na regional wage boards ang nakatanggap ng mga petisyon hinggil sa pagtataas ng minimum wages ng mga manggagawa.

Sa Laging Handa public briefing ngayong Lunes, sinabi ni DOLE Undersecretary Benjo Benavidez na ang mga petisyon ay sasailalim pa sa isang proseso kabilang dito ang mga pagdinig at public consultations.

“Alam naman po natin na meron nang mga rehiyon, kung hindi ako nagkakamali, anim na rehiyon kung saan nakasampa na ‘yung mga petisyon for wage increase,” sabi ni Benavidez.

Ayon kay Benavidez, hindi pa siya makapagbigay ng eksaktong panahon kung kailan mailalabas ang desisyon dahil ang mga regional boards ay kailangan pang iproseso ang mga petisyon base sa itinakdang rules and regulations.

Gayunman, naniniwala ang opisyal na ang desisyon ay maaaring i-release sa Mayo o Hunyo, habang aniya, ang ilang petisyon ay kamakailan lamang inihain.

Wala naman tugon pa si DOLE Secretary Silvestre Bello III hinggil sa listahan ng ahensiya ng mga rehiyon kung saan ang mga petisyon ay naihain.

Una nang inatasan ni Bello ang Regional Tripartite Wages and Productivity Boards (RTWPB) sa buong bansa na i-review ang minimum wages.

Ayon sa kalihim, ang kasalukuyang P537 daily minimum wage sa National Capital Region (NCR) ay hindi na sapat sa pangunahing pangangailangan gaya ng pagkain, electricity at water bills.

Suportado naman ng Malacañang ang minimum wage reviews na isinasagawa ng DOLE.

Desisyon sa minimum wage hikes, ilalabas bago ang Mayo – DOLE

ni Lolet Abania | March 19, 2022

Inaasahan ng Department of Labor and Employment (DOLE) na makapaglalabas ng desisyon hinggil sa petisyon para itaas ang minimum wages sa buong bansa bago sumapit ang Mayo.

“Kumikilos na ang mga regional wage board… Nagbigay na tayo ng gabay sa kanila at may utos na rin si Secretary [Silvestre] Bello na pabilisin ang proseso,” sabi ni DOLE Assistant Secretary Dominique Tutay sa isang interview ngayong Sabado.

“Bago ang Mayo, malalaman na ang desisyon kaugnay sa wage increase petitions,” saad pa ni Tutay.

Ang alyansa ng mga labor unions na Unity for Wage Increase Now! ay nagsagawa na ng rally sa opisina ng National Capital Region Wage Board (NCRWB) para isulong ang pag-apruba ng kanilang petisyon na P750 minimum wage.

Umapela na rin ang Trade Union Congress of the Philippines (TUCP) na P470 dagdag sa sahod sa tinataag na daily minimum wage sa National Capital Region (NCR) para maging P1,007 na ito.

Una nang sinabi ni DOLE Secretary Silvestre Bello III na inatasan na niya ang Regional Tripartite Wages and Productivity Boards (RTWPB) sa buong bansa upang i-review ang minimum wages ng mga manggagawa.

Ayon kay Bello, ang kasalukuyang P537 daily minimum wage sa NCR ay hindi na sapat sa isang empleyado at kanilang pamilya para sa mga pangunahing pangangailangan gaya ng pagkain, electricity, at water bills.

Sinuportahan naman ng Malacañang ang naging pahayag na ito ni Bello.

Pinoy health workers, nakasama sa €1-B COVID care bonus ng German gov’t — DOLE

ni Lolet Abania | March 15, 2022

Nakatakdang mabenepisyuhan ang mga Filipino healthcare workers sa Germany na nagsilbi sa gitna ng COVID-19 pandemic mula sa COVID care bonus ng German government, ayon sa Department of Labor and Employment (DOLE).

Naglaan ang gobyerno ng Germany ng €1 billion para sa COVID care bonus, kung saan hahatiin equally ito sa mga nurse na nasa care homes at mga nurse sa mga ospital, ayon kay Labor Attaché Delmer Cruz ng Philippine Overseas Labor Office (POLO) sa Berlin sa kanyang report kay DOLE Secretary Silvestre Bello III.

“The initiative of Germany to reward the frontline workers including our very own for their service during the pandemic is really commendable. This will inspire all the more our healthcare workers in providing the brand of service that the Filipinos are known for even in the midst of crisis,” pahayag ni Bello.

Sinabi ng DOLE na ang mga healthcare workers na nakatalaga sa elderly care ay makatatanggap ng insentibo na naglalaro mula 60-550 Euros o P3,400-P31,000.

Kabilang sa mabebenepisyuhan nito ay mga nursing staff na nagtatrabaho sa geriatric care ng tinatayang tatlong buwan sa pagitan ng Nobyembre 1, 2020 at Hunyo 30, 2022, at iyong nananatiling employed hanggang Hunyo 30.

Ang iba pang beneficiaries ng COVID care bonus ay mga support staff, gaya ng administrators at iyong mga nasa building services, kitchen, cleaning, reception at security services, gardening at grounds maintenance, at laundry o logistics.

Ang mga trainees naman para sa elderly care, ibang empleyado, volunteers, at nakilahok sa “voluntary social year” scheme ay eligible din para makatanggap ng naturang insentibo.