Employer na hihirit ng 'No vaccine, no work', kakasuhan

ni Ronalyn Seminiano Reonico | March 6, 2021

Pinalagan ng Department of Labor and Employment ang diumano'y “no vaccine, no work” policy ng ilang establisimyento. Pahayag ni Labor Secretary Silvestre Bello III, "‘Yung no vaccine, no work, illegal 'yan, bawal ‘yan."

Hindi umano maaaring pilitin ang mga manggagawa na magpabakuna laban sa COVID-19 kung ayaw nila. Saad ni Bello, "Kaya wala pong ganyang patakaran. Kung sino man 'yung employer na gumagawa niyan, alam niya na mali ang ginagawa niya."

Ipinagbigay-alam ng Associated Labor Union (ALU) sa DOLE ang natanggap nilang hinaing ng mga manggagawa lalo na ang mga hotel, restaurant at BPO workers na diumano'y inoobliga silang magpabakuna.

Pahayag ni Alan Tanjusay, spokesperson ng ALU-Trade Union Congress of the Philippines, "Meron tayong tinatawag na Anti-Discrimination Law.

‘Yung discrimination ay iba-ibang klase na porma at uri ngunit sa aming paningin, isa itong uri ng discrimination. "So, kung mayroong magrereklamong manggagawa, tutulungan naming magsampa ng kaso."

Feb. 12 at 25, dagdag 30% sa sahod

ni Lolet Abania | February 11, 2021

Ipinaalala ng Department of Labor and Employment (DOLE) sa lahat ng employers ng pribadong sektor ang pagbibigay ng tamang pasahod sa kanilang mga empleyado na papasok sa idineklarang holidays ng Pebrero.

Sa Labor Advisory No. 2, series of 2021 ng DOLE, nakasaad dito ang pagbabayad nang maayos na suweldo para sa idineklarang Special (Non-Working) Days sa Pebrero 12 bilang pagdiriwang ng Chinese New Year habang sa Pebrero 25 naman ang anibersaryo ng EDSA People Power Revolution.

Una nang nag-isyu si Pangulong Rodrigo Duterte ng Proclamation No. 986 noong July 30, 2020, kung saan nakatakda ang Pebrero 12 at 25, 2021 bilang special non-working holidays.

Ayon kay DOLE Secretary Silvestre Bello III, ang lahat ng empleyado na papasok sa kani-kanilang trabaho sa nasabing holidays ay dapat mabayaran ng dagdag na 30% sa kanilang basic wage sa unang walong oras.

Ang kanilang basic wage ay tataas ng 130% habang may dagdag na COLA o cost of living allowance. Gayunman, kung ang empleyado ay hindi nagtrabaho sa nasabing holidays, ang tinatawag na “no work, no pay” ay ipapatupad sa kanila, subalit sakaling may ibang polisiya ang kumpanya, practice o isang collective bargaining agreement (CBA), nararapat ding bayaran ang special days.

Dagdag pa rito, kung ang manggagawa ay nag-duty na lumagpas sa walong oras, sila ay dapat na bayaran ng dagdag pang 30% hourly rate sa kanilang trabaho.

Sakali naman na ang trabaho ay natapat sa special day kasabay ng rest day, sila ay dapat bayaran ng dagdag na 50% sa kanilang basic wage sa unang walong oras ng duty, at kung lumagpas sa walong oras o overtime work, nararapat na sila ay bigyan pa ng dagdag na 30% hourly rate ng trabaho.

“Thus, the computation will be ‘hourly rate of the basic wage x 150% x 130% x number of hours worked,” ayon sa statement ng DOLE.

DOLE Usec. Aragon, pumanaw dahil sa COVID-19

ni Lolet Abania | January 10, 2021

Pumanaw na si Department of Labor and Employment (DOLE) Undersecretary Joji Aragon sa edad na 58 dahil sa sakit na COVID-19, ayon kay DOLE Secretary Silvestre Bello III ngayong Linggo.

"Around 4 a.m., I received a text message from her daughter. Huminto daw ang tibok ng puso," sabi ni Bello sa isang interview.

Ayon kay Bello, umabot nang halos isang buwan sa ospital si Aragon bago tuluyang namatay. "Inaayos na ang kanyang cremation because she died of COVID," ani Bello.

Itinalaga si Aragon bilang DOLE undersecretary sa Wages and Productivity, Legislative, Advocacy at Internal Auditing Cluster.